去(98)年推行的「大專畢業生到企業職場實習方案」，即將在五月陸續到期結束。儘管有近五成的受訪實習方案大專生，擔心結束後又要開始找工作，但根據人力銀行最新調查顯示，經歷一年金融海嘯艱苦環境職場試煉後，這些大專生表現普遍獲得企業肯定，八成參加實習方案受訪企業，將自掏腰包續聘這些實習生，甚至為留住這些已經上手的人才，有63%企業願意加碼薪資。
教育部去年推出「大專畢業生到企業實習方案」，共進用超過40,200人次，雖然將從五月起陸續到期，但為避免因此造成數萬人次的失業潮，政府傾向續辦到年底，而人員薪水由政府和企業共同支付。
104人力銀行公關經理方光瑋表示，金融海嘯的歷練讓草莓硬起來，七年級生以實際行動向企業展現自己的積極態度，使得企業開始有不一樣的觀感，所以有八成參與此實習方案的企業，將續聘這些已經有工作經驗的大專生，甚至有六成三願意加碼薪資，以鼓勵、並留住表現好的人才。
據瞭解，去年企業給予新鮮人的平均薪資為24,187元；展望今年，有32.1%的企業願意提供新鮮人較去年平均薪資增加2.63%的薪資，有44.6%的企業則是維持不變，23.4%企業則是平均會減少1.42%薪資。
此外，從另一個角度來看，這些參加企業實習方案的新鮮人，有78％認為本方案對其職涯發展有幫助，其中38.6％表示透過此方案累積工作經驗，日後求職更容易，而32.6％則是透過實習學習機會，讓自己在專業上有所成長。
面對當前景氣正在恢復元氣之際，為了有效協助今年社會新鮮人就業，目前25％企業皆支持政府續辦實習方案，尤其以中小企業最表支持。方光瑋強調，中小企業復原時間相對較大型企業為長，因此政府如能給予更多協助，將有助於台灣中小企業的經營。
