勞委會主委接受媒體專訪時，說了一句「兩萬二的薪水新鮮人還嫌少？」，此話一出馬上引來各界痛批。筆者認為主委說話或許太過直接，但卻也反應出了台灣就業市場的現況。
我每年都會審閱一些社會新鮮人的履歷，這些年很少有新鮮人的要求的薪資超過25,000，而低薪已經是台灣10年來的事實，政府官員及民意代表應該好好思索台灣出了什麼問題，而不是只會打口水戰。
每當我問這些求職的新鮮人為什麼期望待遇寫這麼低？標準答案一定是「大家不都是這樣的起薪嗎？」，而且深怕要求太高的待遇，會讓公司覺得「白目」，所以大多數只敢寫23,000左右的期望待遇。
反觀我們的鄰近國家-韓國，目前大學畢業生的起薪大約合台幣40,000，雖然韓國物價水準比我們高，但是平均下來該國薪資水準，仍然比我們高出一截，為什麼韓國能而我們不能？
過去10年韓國各項產業從汽車業、電子業，甚至娛樂業都呈現高度發展，並且輸出到全世界大賺全球各地的錢，而且這些產業是紮紮實實的在韓國本土發展起來，可以提供廣大就業機會，提升人民薪資所得，因此所有產業都賺錢之後，人民薪資水準自然會往上竄升，
然而台灣，能夠與他國競爭的只有電子業，可是我們的電子業大部分還是以代工為主，工廠也超過5成以上設立在中國大陸，所以造成台灣有很多賺錢的企業，而人民薪資所得卻不斷往下掉的怪現象。
韓國各種不同產業的產品，都能賺世界的錢，台灣呢？能夠端上檯面的還是只有電子業，例如HTC、Acer這些品牌，其他產業就缺乏競爭力了。再看看娛樂產業，韓劇風行全球創造無數商機，而台灣劇呢？還是只能停留在捏爆橘子、把人火烤這類灑狗血的形態，政府無法幫各項產業升級，產業競爭力下降，薪資水準當然無法提升。
當政府宣稱經濟復甦，外來投資增加時，請不要沾沾自喜，若是這些投資無法提供就業機會，帶動薪資水準上升，以及紮紮實實的產出一些東西，那麼這些投資也只是一場有錢人的金錢遊戲而已，對於廣大的民眾根本一點用處都沒有。
人民薪資水準低落的背後，其實代表的是台灣產業競爭力的衰退，這不是拼命開放政策讓資金回流台灣，就可以解決的，官員大人們您知道嗎？大家不要再吵22,000的薪資是否太少，而該好好想想自己及台灣未來的產業競爭力在哪？這樣才是解決根本問題的方法。
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