時機歹歹，「頭路」難找，不少學子選擇攻讀碩士來追求更好待遇。不過，學歷高真的就能加分嗎？根據人力網最新調查，有超過8成企業表示，碩士學歷並非工作表現的保證，只給碩士員工打了68分，甚至比學士員工還要低，顯示碩士滿街跑的現代，實力更勝學歷。
景氣復甦緩慢，就業市場競爭依舊激烈，大學畢業生選擇繼續念研究所蔚為風潮。根據yes123求職網調查，將近3成(27.36%)大學生，畢業後會選擇繼續攻讀研究所，4成(41.38%)認為碩士學歷有助於找到一份好工作。
相對於大學生的憧憬，卻有高達8成(83.30%)的企業表示，碩士學歷不一定就能保證工作表現，給碩士員工的工作表現打了68分，還比學士員工低了2分。不過，在工作能力方面，企業認為碩士員工在專業能力(54.17%)、邏輯推理(47.92%)、獨立思考(39.58%)等三方面表現較為突出。
yes123求職網經理洪雪珍指出，其實碩士在工作技能上並不會表現較差，可能是在工作態度及績效的追求上，較學士來的不看重，因此在整體評比小輸學士一些。
在薪資部份，調查也顯示，碩士員工起薪平均僅比學士員工多3,812元，以投資報酬率來看，平均碩士生就讀研究所花費就高達103萬元，期望月薪平均為40,079元，必須不吃不喝且連續工作2年多，才有辦法賺回來。
特別的是，企業願意給予商業及管理相關科系(34.38%)碩士較高的起薪，勝過以往認為待遇最佳的工程相關科系碩士(21.88%)。另外，最要求碩士學歷的職務，則以財會稅務(35.42%)、研發製程(33.33%)、法務人資(30.21%)名列前3名。
若以國家學歷來看，最值錢的是留美碩士，其次依序為台灣、英國、日本、中國大陸；而台灣最有價值的研究所，在一般大學部份依舊以台灣大學奪冠，接著是清華、成功、交通、政大，至於技職的前5名為台科大、北科大、高雄第一科大、雲科大、朝陽科大。
