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8成企業首重工作績效　高EQ者獲青睞
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註冊時間: 2006-02-12
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發表 [第 1 樓]  發表於: 2007-10-17 22:07    引言回覆 收藏這篇文章
文章主題: 8成企業首重工作績效　高EQ者獲青睞
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專業性最重要　人格特質受重視



　　績效考核長久以來，都是企業論功行賞的依據，員工不論想要調薪、分紅或是升遷，都得「靠」績效考核來決定。然而隨著企業的目標與文化不同，績效考核制度種類也繁多，不過根據人力銀行調查，8成的企業仍然首重「工作績效」...詳細內容
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風城彬
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來自: 新竹
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發表 [第 2 樓]  發表於: 2007-10-18 16:35    引言回覆 收藏這篇文章
文章主題: Re: 8成企業首重工作績效　高EQ者獲青睞
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每年最頭痛就是考核時間，每個員工都自認工作認真，表現好，而且，沒有功勞，也有苦勞，如果真的對事不對人，那一堆人不爽，如果，太對人不對事（績效），也是一堆人不爽，主管，每到考核時段，都會一個頭二個大，要考慮生態平衡，也要考慮工作績效，真的是難啊
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悠檬
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發表 [第 3 樓]  發表於: 2007-10-22 08:41    引言回覆 收藏這篇文章
文章主題: Re: 8成企業首重工作績效　高EQ者獲青睞
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現在好像是高EQ的時代了
很多企業看中人格特質反而專業便成其次了
這讓我有醒悟的感覺阿
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tonys
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發表 [第 4 樓]  發表於: 2007-10-22 09:45    引言回覆 收藏這篇文章
文章主題: Re: 8成企業首重工作績效　高EQ者獲青睞
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企業首重工作績效　
專業性最重要　
人格特質受重視
高EQ者獲青睞
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闇月
金卡級
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文章: 4420

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發表 [第 5 樓]  發表於: 2007-10-23 12:49    引言回覆 收藏這篇文章
文章主題: Re: 8成企業首重工作績效　高EQ者獲青睞
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我們公司就是特例..不重績效..
有加班的人工作認真..
沒加班的人肯定有問題..
工作能力好的人反而被嫌..還真無法適應..
_________________
因果自種..怨不得人..

我的無名.有空來看看..^__^
http://www.wretch.cc/blog/mella
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