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資遣危機人人有　跳槽風提前引爆
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發表 [第 1 樓]  發表於: 2007-11-23 01:05    引言回覆 收藏這篇文章
文章主題: 資遣危機人人有　跳槽風提前引爆
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徵才活動紛紛開跑　積極培養第二專長



　　主計處今(22)日公佈的十月份失業率，再度降低至3.92%，雖然比起上月又減少0.07％，且是近七年來同月份的最低水準，但人力銀行卻預計，新的一波轉職潮恐怕提前上場。  

　　十月份失業人數為42.1萬人，雖較上月減少8,000人...詳細內容
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冥界
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來自: 冥界
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發表 [第 2 樓]  發表於: 2007-11-23 02:32    引言回覆 收藏這篇文章
文章主題: Re: 資遣危機人人有　跳槽風提前引爆
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這是指一般的上班族，吃人頭路的那種，像我們這種自己當老闆，就沒這問題啦！
_________________
冥界
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text 秋
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文章: 7727
來自: 桃園古都
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發表 [第 3 樓]  發表於: 2007-11-23 09:15    引言回覆 收藏這篇文章
文章主題: Re: 資遣危機人人有　跳槽風提前引爆
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冥界 寫到:
這是指一般的上班族，吃人頭路的那種，像我們這種自己當老闆，就沒這問題啦！


原來您自己是頭家阿~
不知道你們有沒有缺人阿~呵呵
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風城彬
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發表 [第 4 樓]  發表於: 2007-11-23 19:56    引言回覆 收藏這篇文章
文章主題: Re: 資遣危機人人有　跳槽風提前引爆
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「創造被利用的價值」是現在上班族必須思考的課題，這句話講得真好，因為有被利用的價值，所以取代性較低，工作也比較容易保得住，如果只是想工作輕鬆，那被取代性就很高了
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悠檬
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發表 [第 5 樓]  發表於: 2007-11-26 19:07    引言回覆 收藏這篇文章
文章主題: Re: 資遣危機人人有　跳槽風提前引爆
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專業的東西也許很難讓人取代
但如果有第二專長更可以增加自己的價值
危機是否能成為轉機
真的在於自己有沒有被利用的價值囉!
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蚩尤
鑽石卡級
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文章: 13579
來自: 蚩尤國
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發表 [第 6 樓]  發表於: 2007-11-27 08:33    引言回覆 收藏這篇文章
文章主題: Re: 資遣危機人人有　跳槽風提前引爆
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text 秋 寫到:
冥界 寫到:
這是指一般的上班族，吃人頭路的那種，像我們這種自己當老闆，就沒這問題啦！


原來您自己是頭家阿~
不知道你們有沒有缺人阿~呵呵

秋哥你想要轉職嗎... = ="

景氣不好..連帶一家家公司倒閉..不過要跳槽...可以考慮先領完年終再跳歐 Laughing
_________________

韻腳Tempo~~~~~~
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冥界
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來自: 冥界
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發表 [第 7 樓]  發表於: 2007-11-27 17:07    引言回覆 收藏這篇文章
文章主題: Re: 資遣危機人人有　跳槽風提前引爆
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text 秋 寫到:
冥界 寫到:
這是指一般的上班族，吃人頭路的那種，像我們這種自己當老闆，就沒這問題啦！


原來您自己是頭家阿~
不知道你們有沒有缺人阿~呵呵


我們有缺正職跟兼職的二種
正職是可以在家工作，只要有電腦、網路、電話及一些軟體就行啦！

忘了說：我們是3000人的工作室唷！
_________________
冥界
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