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【維特專欄】搶救失業(三) 職場表現決定下一步
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系統管理者
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[第 1 樓] 發表於: 2008-12-09 13:31
文章主題: 【維特專欄】搶救失業(三) 職場表現決定下一步
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原老闆東山再起 你將是創業伙伴
公司準備裁員時，可以先評估一下公司及自己本身的條件，先了解一下公司是真的不玩了？還是暫時歇業？老闆的下一步打算是什麼？再反過頭來看看自己的條件，自己的工作定位這些年來對公司貢獻了多少？如果老闆再創業我可以貢獻什麼？或許有些人會認為都要失業了...
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大肚妖
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[第 2 樓] 發表於: 2008-12-09 15:49
文章主題: Re: 【維特專欄】搶救失業(三) 職場表現決定下一步
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公司裁員的原因有很多種啦
一來是裁掉不適任的
也有的是短時間撐不下去的
不過也是有東山再起的機會啦~
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風城彬
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[第 3 樓] 發表於: 2008-12-09 18:07
文章主題: Re: 【維特專欄】搶救失業(三) 職場表現決定下一步
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平常閒閒沒事做,或是工作內容取代性高的
通常都是被裁的第一人選
所以要培養自己的不可取代性非常重要
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大肚妖
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[第 4 樓] 發表於: 2008-12-09 21:34
文章主題: Re: 【維特專欄】搶救失業(三) 職場表現決定下一步
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所以在公司當中要多作點事來證明自己存在的價值啦
否則一定會是人事部門下手的對象啦~
這點是很重要的喔!
風城彬 寫到:
平常閒閒沒事做,或是工作內容取代性高的
通常都是被裁的第一人選
所以要培養自己的不可取代性非常重要
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風城彬
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[第 5 樓] 發表於: 2008-12-09 23:28
文章主題: Re: 【維特專欄】搶救失業(三) 職場表現決定下一步
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很多人工作都想錢多事少
在景氣時,或許還好
可是在不景氣時,這種人就會很快的汰換掉
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大肚妖
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[第 6 樓] 發表於: 2008-12-10 09:19
文章主題: Re: 【維特專欄】搶救失業(三) 職場表現決定下一步
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在這個時機還想那麼多的話就沒頭路啦
現在只要有工作作都要感謝天啦
還是要實際一點喔!
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小仲仲
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[第 7 樓] 發表於: 2008-12-11 15:53
文章主題: Re: 【維特專欄】搶救失業(三) 職場表現決定下一步
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被人事單位約談時
一定要保護自己的權益
如果可以留書面或錄音最好
以免公司將來後悔
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[第 8 樓] 發表於: 2008-12-11 21:31
文章主題: Re: 【維特專欄】搶救失業(三) 職場表現決定下一步
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希望可以不要走到這一步
因為走到這一步等於說是已經沒有退路啦
還是要在平常的工作中多表現啦~
這樣比較實在一點啦~
小仲仲 寫到:
被人事單位約談時
一定要保護自己的權益
如果可以留書面或錄音最好
以免公司將來後悔
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[第 9 樓] 發表於: 2008-12-12 10:55
文章主題: Re: 【維特專欄】搶救失業(三) 職場表現決定下一步
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裁員很多都是撐不下去，
要不然有賺錢幹麻要裁員呢
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現在迷上facebook的水族館
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[第 10 樓] 發表於: 2008-12-12 11:11
文章主題: Re: 【維特專欄】搶救失業(三) 職場表現決定下一步
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現在的員工真的很無耐啦
因為大環境不佳已經沒有什麼可以跟人事部門談判的
所以現在只好忍氣吞聲的作事囉~
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