卡優新聞網
系統管理者
註冊時間: 2006-02-12
文章: 32691
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[第 1 樓] 發表於: 2009-01-07 19:43
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| 文章主題: 三成企業年後徵才 職缺多為業務銷售 |
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招募關鍵職缺 同時進行人事精簡
失業率高漲，社會瀰漫嚴重的不安氣氛，許多人丟了飯碗後，都深怕工作越來越難找。根據人力銀行調查，今(9 年人力市場動盪的情況，可能還不會有明顯改善，雖然有將近四成企業表示，仍會招募關鍵職缺，但同時也會進行人事精簡...詳細內容 |
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風城彬
無限尊榮卡級
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文章: 20939
來自: 新竹
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[第 2 樓] 發表於: 2009-01-07 20:16
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| 文章主題: Re: 三成企業年後徵才 職缺多為業務銷售 |
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業務或銷售的職缺,一直是很熱門的缺
因為都是先鋒部隊為公司賺錢
只是,要做業務,也是要有慧根
不是每個人都做得來的啊
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adon
白金卡級
註冊時間: 2007-12-17
文章: 5652
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[第 3 樓] 發表於: 2009-01-07 20:17
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| 文章主題: Re: 三成企業年後徵才 職缺多為業務銷售 |
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失業率越來越高的報導,
實在是讓人有越來越不安的感覺,
雖然我們老闆是號稱第一個建議馬總統要呼籲不要裁員的人,但還是感到不是很安心 |
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大肚妖
無限尊榮卡級
註冊時間: 2008-01-21
文章: 24188
來自: 火星
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[第 4 樓] 發表於: 2009-01-07 21:11
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| 文章主題: Re: 三成企業年後徵才 職缺多為業務銷售 |
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服務業因為工時長又要輪班
所以常常很多人都不喜歡作喔~
所以還是要多份耐心才好找工作啦~
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卡優熊
白金卡級
註冊時間: 2007-12-25
文章: 5882
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[第 5 樓] 發表於: 2009-01-07 21:33
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| 文章主題: Re: 三成企業年後徵才 職缺多為業務銷售 |
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老闆當然喜歡好的業務,
才有人可以幫他們賣產品,
像我們著些工程師出身的,
看來皮要再繃緊一點喔~
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給我糧,我就能打下蘇州,我的兵只能戰死,不能餓死~ |
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冥界
銀卡級
註冊時間: 2007-10-03
文章: 2405
來自: 冥界
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[第 6 樓] 發表於: 2009-01-07 21:55
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| 文章主題: Re: 三成企業年後徵才 職缺多為業務銷售 |
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如果業務真的有那麼好做
就不會有那麼多人不去做業務
但是很多老闆們只是在表面上要業務
但實際上對於業務是很不重視
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冥界 |
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卡優熊
白金卡級
註冊時間: 2007-12-25
文章: 5882
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[第 7 樓] 發表於: 2009-01-07 22:26
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| 文章主題: Re: 三成企業年後徵才 職缺多為業務銷售 |
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其實做業務還是要有做業務的本事,
像我們不是做業務的料,
就算做了也不會有好業績~
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給我糧,我就能打下蘇州,我的兵只能戰死,不能餓死~ |
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大肚妖
無限尊榮卡級
註冊時間: 2008-01-21
文章: 24188
來自: 火星
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[第 8 樓] 發表於: 2009-01-07 22:48
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| 文章主題: Re: 三成企業年後徵才 職缺多為業務銷售 |
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公司的產品要是好就不用業務啦~
因為一定一堆人搶著用搶著買啦
就是因為產品不好才需要一堆業務喔!
| 卡優熊 寫到: |
其實做業務還是要有做業務的本事,
像我們不是做業務的料,
就算做了也不會有好業績~ |
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小劉
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註冊時間: 2008-01-18
文章: 25704
來自: 新北市板橋區
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[第 9 樓] 發表於: 2009-01-08 02:53
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| 文章主題: Re: 三成企業年後徵才 職缺多為業務銷售 |
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要工作就要學著去適應環境，
這樣才不會被淘汰，
沒有一個人是適合的，
只看肯不肯去做了。
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現在迷上facebook的水族館 |
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小仲仲
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註冊時間: 2008-03-04
文章: 21692
來自: 台北市
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[第 10 樓] 發表於: 2009-01-08 04:33
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| 文章主題: Re: 三成企業年後徵才 職缺多為業務銷售 |
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業務職缺永遠不嫌多
重要的是自己適不適合
尤其是要看人臉色
自己的個性很重要
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