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離職理由超離譜　六成主管不相信
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發表 [第 1 樓]  發表於: 2012-01-05 05:53    引言回覆 收藏這篇文章
文章主題: 離職理由超離譜　六成主管不相信
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四要四不漂亮轉職　年輕族群常不告而別



　　年關逼近，不少上班族掀起一波跳槽風，雖然辭職不難，可是如何漂亮下台可是一門大學問。根據國內人力銀行調查，近六成主管不相信員工的離職理由，最忌諱聽到員工「自覺懷才不遇」，更介意「慫恿其他同事離職」，建議守住「四要...詳細內容
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小劉
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發表 [第 2 樓]  發表於: 2012-01-05 09:15    引言回覆 收藏這篇文章
文章主題: Re: 離職理由超離譜　六成主管不相信
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其實很多離職都不用去追究，

因為他的心已經沒有在公司裡了。
_________________


現在迷上facebook的水族館
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PAPI
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發表 [第 3 樓]  發表於: 2012-01-05 12:15    引言回覆 收藏這篇文章
文章主題: Re: 離職理由超離譜　六成主管不相信
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真正去追究離職原因真的沒有必要，
且往往真相會更傷人...
_________________
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Benimaru
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發表 [第 4 樓]  發表於: 2012-01-05 14:05    引言回覆 收藏這篇文章
文章主題: Re: 離職理由超離譜　六成主管不相信
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照文章的說法?想離職就是不對的。
討論一下為何會離，而不是把所有問題都推到離職人的身上。這種一面倒的文章確實有待改進。
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維尼
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發表 [第 5 樓]  發表於: 2012-01-05 23:55    引言回覆 收藏這篇文章
文章主題: Re: 離職理由超離譜　六成主管不相信
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到現在我還是有跟過去的老闆們聯絡
不管是推銷我的業務
或是......

其實還有用得到的地方。就算沒用到
我還是抱著出來混總是要還的觀念來對人
_________________
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小5
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發表 [第 6 樓]  發表於: 2012-01-11 13:11    引言回覆 收藏這篇文章
文章主題: Re: 離職理由超離譜　六成主管不相信
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其實還是要好聚好散
因為台灣就這麼小
大家以後還是有可能會遇上
還是以和為貴囉
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