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企業用人看什麼？工作態度最重要！
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發表 [第 1 樓]  發表於: 2007-06-12 21:29    引言回覆 收藏這篇文章
文章主題: 企業用人看什麼？工作態度最重要！
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先面試後筆試　企業徵才新趨勢



　　畢業季節來臨，眾多社會新鮮人都想尋找一份適合自己的好工作，相對的，企業主也想從茫茫人海中，尋找適合公司的好人才，但是企業用人憑藉的標準是什麼呢？隨著(K+S)A的理論的興起，傳統「知識knowledge」加上「技能skill」的評選標準已經被突破...詳細內容
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油桐子
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發表 [第 2 樓]  發表於: 2007-06-12 22:23    引言回覆 收藏這篇文章
文章主題: Re: 企業用人看什麼？工作態度最重要！
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雖然公司小
沒有所謂的人事部門
但近來公司徵人..旁邊看著
才發現其實選人才也有很大一門的學問
怎麼選才..真的要靠智慧
_________________
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發表 [第 3 樓]  發表於: 2007-06-13 00:32    引言回覆 收藏這篇文章
文章主題: Re: 企業用人看什麼？工作態度最重要！
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我們也是先面試
再筆試
不過筆試考二個
一個考"邏輯"
一個考"英文"

不過英文我怎麼考過的
我真的是不知道,不是選擇題喔~
可見
有些公司雖然有筆試
不過,分數真的是參考
英文用寫的,我是真的不會<=不是謙虛
_________________
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SEBASTIEN
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發表 [第 4 樓]  發表於: 2007-06-13 14:52    引言回覆 收藏這篇文章
文章主題: Re: 企業用人看什麼？工作態度最重要！
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我們也是要先筆試
然後才是一連串的口試
HR先聊一聊
使用單位再來看看人
HR再來說明福利制度面
並且逛一下工作環境
如果確定錄取
GM會再INTERVIEW一次
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發表 [第 5 樓]  發表於: 2007-06-13 16:03    引言回覆 收藏這篇文章
文章主題: Re: 企業用人看什麼？工作態度最重要！
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我們也是要先筆試
~~英文筆試和自我評斷
然後才是一連串的口試
~~問一些問題吧
HR先聊一聊
~~本身應徵工作的性質HR再來說明福利制度面
使用單位再來看看人
~~使用單位？就是那些主管囉~
HR帶你逛一下工作環境
還有HR的經理會來面試~
耐心等候~

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Jerry Mouse
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發表 [第 6 樓]  發表於: 2007-06-13 19:28    引言回覆 收藏這篇文章
文章主題: Re: 企業用人看什麼？工作態度最重要！
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企業的成敗是在於人
所以應徵人員是一件十分重大的事情
只不過他們是不是該檢討一下
要不要嘗試應徵一些想開創事業第二春的人
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悠檬
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發表 [第 7 樓]  發表於: 2007-06-13 19:35    引言回覆 收藏這篇文章
文章主題: Re: 企業用人看什麼？工作態度最重要！
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選人才真的是一大門學問
我看我老爸用人就很謹慎
三挑四選才會決定
雖然履歷寫的很豐富但真正的內容是履歷無法寫出的
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發表 [第 8 樓]  發表於: 2007-06-13 21:01    引言回覆 收藏這篇文章
文章主題: Re: 企業用人看什麼？工作態度最重要！
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工作態度我的確滿認同
畢竟如果請個工作能力好
但是做事卻馬馬虎虎的人
那也沒啥成效
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savage
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發表 [第 9 樓]  發表於: 2007-06-13 21:07    引言回覆 收藏這篇文章
文章主題: Re: 企業用人看什麼？工作態度最重要！
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現在很多公司都會在面試的時候 就趁機會做了小考試 測試面試者的能力到哪
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來自: 優力寶寶
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發表 [第 10 樓]  發表於: 2007-06-15 11:50    引言回覆 收藏這篇文章
文章主題: Re: 企業用人看什麼？工作態度最重要！
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沒錯啦
工作還是要認真
態度粉重要喔
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