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【維特專欄】搶救失業(五) 企業逼退大解密
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系統管理者
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文章: 32691
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[第 1 樓] 發表於: 2008-12-16 14:16
文章主題: 【維特專欄】搶救失業(五) 企業逼退大解密
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感覺情緒放一邊 忍字擺中間
公司為了省下資遣費，通常會用各種方式逼迫員工離職，這段期間員工所受到的精神壓力是很大的，公司逼迫員工自動離職的手段通常有哪些？員工只能逆來順受嗎？筆者今天將舉出一些情況供大家參考。
行政人員是這波不景氣下裁員的高風險族群...
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大肚妖
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[第 2 樓] 發表於: 2008-12-17 09:38
文章主題: Re: 【維特專欄】搶救失業(五) 企業逼退大解密
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工司想要你走時都會找一堆的方法啦
最主要的就是要省下譴散費啦~
但千萬別讓老闆得逞喔!
因為那也是一筆不少的錢啊~
就當作是對自己的一種磨練吧~
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旱鴨子
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[第 3 樓] 發表於: 2008-12-17 11:05
文章主題: Re: 【維特專欄】搶救失業(五) 企業逼退大解密
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很多公司都會作這些事
所以當員工的一定要先有心理準備
才不會一下子面對時手足無措
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大肚妖
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文章: 24188
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[第 4 樓] 發表於: 2008-12-17 22:37
文章主題: Re: 【維特專欄】搶救失業(五) 企業逼退大解密
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現在只能多表現自己啦
若是真的遇到這樣子的情形
還是要多多忍耐啦
畢竟現在一份工作不容易喔!
旱鴨子 寫到:
很多公司都會作這些事
所以當員工的一定要先有心理準備
才不會一下子面對時手足無措
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小仲仲
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[第 5 樓] 發表於: 2008-12-18 07:21
文章主題: Re: 【維特專欄】搶救失業(五) 企業逼退大解密
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如果一定要走路的話
絕對要依法走
這樣對自己才有保障
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風城彬
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[第 6 樓] 發表於: 2008-12-18 08:25
文章主題: Re: 【維特專欄】搶救失業(五) 企業逼退大解密
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"逼"員工自動離職,應該有更高明的方式吧!
至於調做業務,如果換個心境
是在培養自己第二專長,或許可以試試
如果擺明是想要人走路
那直接和公司談或許會節省彼此時間
業績沒達到就要走人,那是公司說的
要看有沒有事先說定啊
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大肚妖
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[第 7 樓] 發表於: 2008-12-18 09:16
文章主題: Re: 【維特專欄】搶救失業(五) 企業逼退大解密
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公司為了省成本都會來這招啦
但也不一定要全都接受啦
比方說輪調還是要相關的措施配合的
這是基本權益還是都可以談的喔!
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闇月
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[第 8 樓] 發表於: 2008-12-18 12:31
文章主題: Re: 【維特專欄】搶救失業(五) 企業逼退大解密
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會遇到這種事的人...
就表示自己對公司來說可有可無..
多學另一種專長..增加自己的附加價值吧..
_________________
因果自種..怨不得人..
我的無名.有空來看看..^__^
http://www.wretch.cc/blog/mella
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[第 9 樓] 發表於: 2008-12-18 13:51
文章主題: Re: 【維特專欄】搶救失業(五) 企業逼退大解密
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是啊~多增加自己的價值才不會遇到這樣的問題啦
不然遇到這樣的問題還真的是蠻無耐的啦~
闇月 寫到:
會遇到這種事的人...
就表示自己對公司來說可有可無..
多學另一種專長..增加自己的附加價值吧..
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Kimberly
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[第 10 樓] 發表於: 2008-12-18 14:04
文章主題: Re: 【維特專欄】搶救失業(五) 企業逼退大解密
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企業為了要省錢或生存
多多少少都會有一些配套措施
小老百姓~就算隻道也無能為力改變舌麼鴨!
_________________
I AM MISS.花.枝.丸. ^^
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