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系統管理者
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文章: 32691
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[第 1 樓] 發表於: 2009-09-04 16:25
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| 文章主題: 【維特專欄】育嬰津貼立意佳 留職停薪陷兩難 |
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請領津貼細考量 失業風險難預料
最近朋友的公司有員工提出了「留職停薪」，原因是準備向政府申請「育嬰津貼」，朋友陷入了兩難，因為這員工的兩個月產假才剛結束，如果又讓她留職停薪半年，公司勢必得找新人遞補，半年之後肯定沒有她的位子了，與其讓她留職停薪半年...詳細內容 |
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風城彬
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文章: 20939
來自: 新竹
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[第 2 樓] 發表於: 2009-09-04 21:01
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| 文章主題: Re: 【維特專欄】育嬰津貼立意佳 留職停薪陷兩難 |
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我們公司現在也正面臨這個問題
產假二個月加上要申請育嬰留職停薪半年
補人也不是,不補人更會讓工作不留暢
而現在人力精簡情形下,一個蘿蔔至少要卡一個坑
基本若是產假二個月,其他同事還可以忍
但,,,,,要八個月,會忍不住啊
而員工會覺得這是勞工基本權益,不可能放棄
反而成了公司頭痛的問題
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油桐子
白金卡級
註冊時間: 2006-03-15
文章: 8117
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[第 3 樓] 發表於: 2009-09-04 21:58
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| 文章主題: Re: 【維特專欄】育嬰津貼立意佳 留職停薪陷兩難 |
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經濟不景氣
竟然還有人辦留職停薪
真是佩服他的勇氣啊
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小劉
無限尊榮卡級
註冊時間: 2008-01-18
文章: 25704
來自: 新北市板橋區
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[第 4 樓] 發表於: 2009-09-04 23:29
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| 文章主題: Re: 【維特專欄】育嬰津貼立意佳 留職停薪陷兩難 |
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現在要留職停薪應該比較難吧！
剛好公司可以找到理由。
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現在迷上facebook的水族館 |
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小仲仲
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文章: 21692
來自: 台北市
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[第 5 樓] 發表於: 2009-09-05 08:22
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| 文章主題: Re: 【維特專欄】育嬰津貼立意佳 留職停薪陷兩難 |
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而且很多都是媽媽留
都是為了小孩
所以二度就業的媽媽很辛苦
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大肚妖
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註冊時間: 2008-01-21
文章: 24188
來自: 火星
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[第 6 樓] 發表於: 2009-09-05 21:14
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| 文章主題: Re: 【維特專欄】育嬰津貼立意佳 留職停薪陷兩難 |
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一般企業員工根本就不會有人用這個優惠
因為人力吃緊用下去怕回來沒多久就沒頭路啦~
所以只有公家單位才敢用吧?
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小仲仲
無限尊榮卡級
註冊時間: 2008-03-04
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[第 7 樓] 發表於: 2009-09-06 07:19
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| 文章主題: Re: 【維特專欄】育嬰津貼立意佳 留職停薪陷兩難 |
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大型企業也都可以使用
畢竟人多好辦事
而且津貼是政府出錢
企業還可以接受
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adon
白金卡級
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文章: 5652
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[第 8 樓] 發表於: 2009-09-06 09:22
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| 文章主題: Re: 【維特專欄】育嬰津貼立意佳 留職停薪陷兩難 |
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沒人敢用這"福利"的,
問過許多人,都這樣回答,
且你可以休假半年,
也表示公司不太需要你,
你應該也不用來了,
且沒有人會喜歡幫你負擔工作,
就算公司過得去,同事之間你也過不太去 |
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小仲仲
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[第 9 樓] 發表於: 2009-09-08 03:46
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| 文章主題: Re: 【維特專欄】育嬰津貼立意佳 留職停薪陷兩難 |
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不過育嬰留停
法令好像有規定一定要給員工復職
而且要隨時提供教育訓練
企業一般都不容易做到
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aries874
紙卡級
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文章: 23
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[第 10 樓] 發表於: 2009-09-09 10:13
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| 文章主題: Re: 【維特專欄】育嬰津貼立意佳 留職停薪陷兩難 |
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我是那個受害者
我同事就是去生產後+申請育嬰留職停薪半年
我除了接新的工作，也接了她的工作8個月
但是也不能要求$$$ ... 
| 風城彬 寫到: |
我們公司現在也正面臨這個問題
產假二個月加上要申請育嬰留職停薪半年
補人也不是,不補人更會讓工作不留暢
而現在人力精簡情形下,一個蘿蔔至少要卡一個坑
基本若是產假二個月,其他同事還可以忍
但,,,,,要八個月,會忍不住啊
而員工會覺得這是勞工基本權益,不可能放棄
反而成了公司頭痛的問題 |
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