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【維特專欄】不犯錯的態度 人才還是人力?
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發表 [第 1 樓]  發表於: 2009-12-05 01:18    引言回覆 收藏這篇文章
文章主題: 【維特專欄】不犯錯的態度 人才還是人力?

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勇於任事勇於負責 超出老闆的預期



  身為企業主管,我最不想碰到的工作就是「資遣員工」!一位部門員工因為跟不上所要求的工作節奏,經過一段時間的思考,我決定放棄她,否則長期下來部門績效受到拖累,受害的還是公司。  

  做這個決定之前,我掙扎了將近一個月的時間...詳細內容

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發表 [第 2 樓]  發表於: 2009-12-05 07:36    引言回覆 收藏這篇文章
文章主題: Re: 【維特專欄】不犯錯的態度 人才還是人力?

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要看人的心態
積極的不犯錯才是好的
因為會注意每個細節
_________________

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發表 [第 3 樓]  發表於: 2009-12-05 12:14    引言回覆 收藏這篇文章
文章主題: Re: 【維特專欄】不犯錯的態度 人才還是人力?

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態度真的很重要,

不管是不是在工作都受用。
_________________


現在迷上facebook的水族館

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發表 [第 4 樓]  發表於: 2009-12-05 19:56    引言回覆 收藏這篇文章
文章主題: Re: 【維特專欄】不犯錯的態度 人才還是人力?

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你的態度決定你的高度
雖然資淺員工很殘忍
但若不能快刀展亂麻
任由不適任員工呆下去
可能帶來的麻煩更多
_________________

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發表 [第 5 樓]  發表於: 2009-12-06 07:40    引言回覆 收藏這篇文章
文章主題: Re: 【維特專欄】不犯錯的態度 人才還是人力?

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一粒老鼠屎會壞一鍋粥
如果有人不敬業
公司沒處理
會被有樣學樣
_________________

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發表 [第 6 樓]  發表於: 2009-12-09 17:57    引言回覆 收藏這篇文章
文章主題: Re: 【維特專欄】不犯錯的態度 人才還是人力?

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其實很多公司都有很多冗員,
因為做久了,公司認為沒有功勞,也有苦勞,
這樣就會造成很多人倚老賣老的狀況...
_________________

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發表 [第 7 樓]  發表於: 2009-12-10 18:46    引言回覆 收藏這篇文章
文章主題: Re: 【維特專欄】不犯錯的態度 人才還是人力?

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其實每家公司都有這樣的人
尤其我們公司也很多

但是.有時侯求表現
也要跟對主管
跟錯主管時
太積極的員工.就是主管的眼中盯

所以.公司的生態如此
那麼.我個人就是"看事辦事"
_________________

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發表 [第 8 樓]  發表於: 2009-12-13 10:59    引言回覆 收藏這篇文章
文章主題: Re: 【維特專欄】不犯錯的態度 人才還是人力?

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看完是真的滿有感觸的
不過這也沒辦法的事
因為做同樣的事待遇確不相同
這也難免會讓員工心理有點不平衡

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