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[第 1 樓] 發表於: 2010-04-19 03:02
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| 文章主題: 企業實習生不及格 留任加薪「殺」很大 |
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最不滿「過水」心態 平均加碼僅1280元
教育部去(9 年推出企業實習方案，各界評價不一，有人認為能幫助解決失業問題，也有不少人痛批根本是壓低大專生起薪。根據人力銀行最新調查，實習方案將屆滿，9成2企業有意留任實習生，平均加薪幅度卻只有1,280元，即使加薪...詳細內容 |
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小仲仲
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文章: 21692
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[第 2 樓] 發表於: 2010-04-19 05:06
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| 文章主題: Re: 企業實習生不及格 留任加薪「殺」很大 |
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如果只是過水心態
本來就需要嚴加督導
因為企業也不容許
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闇月
金卡級
註冊時間: 2006-03-22
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[第 3 樓] 發表於: 2010-04-19 07:54
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| 文章主題: Re: 企業實習生不及格 留任加薪「殺」很大 |
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沒辦法..工作數量固定的..
每年又有那麼多學生畢業..
為了有工作..自己也把起薪都壓低了..
_________________
因果自種..怨不得人..
我的無名.有空來看看..^__^
http://www.wretch.cc/blog/mella |
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風城彬
無限尊榮卡級
註冊時間: 2006-11-05
文章: 20939
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[第 4 樓] 發表於: 2010-04-19 08:37
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| 文章主題: Re: 企業實習生不及格 留任加薪「殺」很大 |
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我認為每個行業每種職務的薪資都有差異
用求職者平均薪資去比較,不公平啦
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黑白郎君
錫卡級
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[第 5 樓] 發表於: 2010-04-19 10:51
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| 文章主題: Re: 企業實習生不及格 留任加薪「殺」很大 |
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企業實習生的工作態度，有的人抱著過水心態工作
讓企業家感到不滿
我覺得這種政策，為了提高就業率，有圖利企業之虞 |
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鵑兒
金卡級
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文章: 4630
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[第 6 樓] 發表於: 2010-04-19 12:53
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| 文章主題: Re: 企業實習生不及格 留任加薪「殺」很大 |
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| 如果是這樣,實習生期滿就不要續約阿!企業那麼會吭求職者,就讓ㄊ們去請27XXX的新進人員,反正供需法則,太多實習生,企業當然會壓低薪水,只要大家一起跳槽,企業會考慮要改善吧? |
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鵑兒
金卡級
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[第 7 樓] 發表於: 2010-04-19 12:55
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| 文章主題: Re: 企業實習生不及格 留任加薪「殺」很大 |
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| 如果是這樣,實習生期滿就不要續約阿!企業那麼會吭求職者,就讓ㄊ們去請27XXX的新進人員,反正供需法則,太多實習生,企業當然會壓低薪水,只要大家一起跳槽,企業會考慮要改善吧? |
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小劉
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[第 8 樓] 發表於: 2010-04-20 00:35
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| 文章主題: Re: 企業實習生不及格 留任加薪「殺」很大 |
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先求有再求好，
一下子就要求高薪，
企業要徵人也難。
_________________
現在迷上facebook的水族館 |
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小仲仲
無限尊榮卡級
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[第 9 樓] 發表於: 2010-04-20 03:09
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| 文章主題: Re: 企業實習生不及格 留任加薪「殺」很大 |
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很多企業為了省錢
都會用便宜的人
但是有可能事情用不好
因為不熟悉
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adon
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[第 10 樓] 發表於: 2010-04-20 13:20
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| 文章主題: Re: 企業實習生不及格 留任加薪「殺」很大 |
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我覺得這問券有點怪怪的,
因為企業主對實習生不滿除了過水態度這點外,
申請、請款手續繁複及實習員中途解約,這兩點應該是不能列入評分標準的,因為申請請款手續跟實習生本身根本是沒有任何關係,而中途解約牽涉的比較廣,正職人員一樣有可能短期離職,所以在職的時間不應用來評斷實習生 |
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