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[第 1 樓] 發表於: 2012-05-09 04:30
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文章主題: 雇主違反勞基法項目 工作超時過勞第一 |
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逐日記載出勤留一年 罰款提高到30萬元
五一勞動節才剛過,辛苦的勞工們是放假、還是額外支薪呢?根據勞基法,勞動節日、紀念日及中央主管機關規定應放假日,如經勞工同意出勤,應於該日加倍給付工資。而對於勞資關係中,長期處於弱勢的勞工來說,超時工作依舊是避免不了的問題...詳細內容 |
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